As empresas fazem entrevistas para ver se o que o candidato colocou no currículo é ou não verdadeiro e também para conhecer mais qualificações que possa ter para desempenhar a função que eles necessitam. Nesta altura analisam também a sua personalidade e a forma como acham que poderá encaixar na organização. Para desempenhar bem essas tarefas, aqui ficam algumas dicas de entrevista.
Quando chega à entrevista tem uma excelente oportunidade de vender as suas capacidades e experiência, bem como demonstrar que é a pessoa certa para preencher a posição vaga.
Existem alguns passos que deve seguir para garantir o sucesso do planeamento.
Para ter sucesso na entrevista é fundamental saber antecipadamente como se qualifica para o cargo. Uma das formas de conseguir esta informação é pedindo uma descrição detalhada da função à empresa que se candidata.
Para cada um dos requisitos pedidos, anote as suas qualificações para ver se consegue enquadrar-se em todas, ou se ficam a faltar algumas. Desta forma, conseguirá ter uma resposta pronta quando lhe for perguntado porque é que não tem um determinado requisito e como isso o poderá prejudicar. Planeie como convencer o entrevistador que consegue aprender o que lhe falta. Se por exemplo, não sabe uma determinada linguagem de programação, diga que poderá tirar um curso de formação até lá e assim colmatar essa falha.
A próxima dica para a entrevista é planear aquilo que vai dizer. Escolha as melhores histórias do seu passado para representar como utilizou os requisitos necessários para ultrapassar o problema e atingir os objectivos. Estas histórias devem enfatizar:
Outra importante dica para as entrevistas é ter uma lista de questões a fazer, para demonstrar o seu interesse na empresa e no cargo que deseja ocupar. Faça perguntas com sentido no contexto da sua entrevista.
Outras dicas de entrevista na fase de planeamento, incluem:
Agora resta esperar pelo dia da entrevista, já com tudo preparado. Para isso veja as dicas durante a entrevista.
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