As entrevistas de emprego estão cada vez mais sofisticadas, porque as empresas tentam melhorar cada vez mais o processo de recrutamento, já que um bom colaborador é um activo muito importante no sucesso de uma empresa. Por isso, é fundamental que a entrevista de emprego seja eficaz.

Testes psicológicos, ‘Role Playing’ e outros tipos de desafios são postos ao candidato para que ele mostre a sua inteligência e capacidade de adaptação rápida.

Embora seja impossível conseguir antecipar tudo o que pode encontrar numa entrevista de emprego, existem algumas boas práticas que lhe podem dar alguma vantagem no processo.

Boa preparação antes da entrevista de emprego

Deve fazer um bom planeamento da entrevista de emprego, cuidando da roupa, da higiene pessoal e dormindo bem na noite anterior.

Se estiver muito interessado no lugar, faça uma preparação exagerada antes das entrevistas de emprego. Planeie todas as respostas possíveis que conseguir encontrar, faça-o em frente a um espelho até que as respostas lhe pareçam o mais natural possível. Isto deixá-lo-á mais confiante para o dia da entrevista.

Defina os objectivos da entrevista de emprego

Dependendo do tipo de entrevista, poderá ter objectivos de planeamento diferente. Por exemplo, se vai a uma entrevista de emprego após entregar o currículo, deve estudar bem os factos que lá colocou e que suportam todas as qualificações que escolheu referir no documento.

Deve também saber à partida as condições pelas quais está pronto a aceitar o emprego ou as condições pelas quais não está interessado em concorrer ao cargo. É muito importante para conseguir negociar o melhor para si.

Conheça bem as suas forças e fraquezas

Uma das questões mais comuns é pedirem-lhe para explicar os seus pontos fortes e pontos fracos, por isso não se deixe apanhar por essa questão.

Analise os seus pontos fortes, relacionando-os com o cargo que pretende ocupar e faça o mesmo para os pontos fracos.

Nos pontos fracos, prepare uma boa argumentação para indicar aquilo que fez ou pretende fazer para ultrapassar esses aspectos negativos das suas qualificações.

Se conseguir passar a mensagem de uma fraqueza que na verdade poderá ser uma força, não hesite em preparar uma boa argumentação para defender esse ponto de vista. Por exemplo, ser uma pessoa teimosa pode significar que gosta de levar as coisas até ao final e defender os seus pontos de vista num debate de ideias.

Saiba lidar com o passado

Se foi despedido no emprego anterior, não minta em relação a isso e não demonstre opiniões negativas relativamente a empresas onde trabalhou ou a pessoas com quem trabalhou. Principalmente, não fale mal dos seus anteriores chefes, porque o entrevistador não irá gostar dessa atitude negativa num candidato. Passe sempre uma atitude positiva relativamente ao passado e ao futuro.

Estas dicas ajudam-no a preparar uma entrevista de emprego, para não ser apanhado desprevenido. Depois conheça mais algumas dicas para as reuniões nas entrevistas de emprego.